« その他大学関係のニュース | メイン | 公立大学協会会長に島根県立大の宇野学長 »
2005年05月26日
全労働省労働組合、人事院の給与構造の基本的見直しに関する意見
■全労働省労働組合
∟●人事院の給与構造の基本的見直しに関する意見
人事院の給与構造の基本的見直しに関する意見全労働省労働組合
給与制度検討プロジェクト人事院は、昨年11月2日、関係労働組合に対して「給与構造の基本的見直し（素案）」（以下、素案）を提案するとともに、この間、本年８月の人事院勧告に向けて成案を得ることを念頭に関係労働組合の「納得を得るよう努める」（本年３月22日）との姿勢を明らかにしました。
しかしながら、素案にはあまりにも疑問点、問題点が多く、職員の納得はおろか、公務員制度や人事・給与制度をよく知る専門家の理解も得られないのではないかと危惧します。しかも、その全体傾向を一言で言い表すなら、この間の公務員制度改革と同様、「キャリアによる、キャリアのための改革」と言え、むしろその様相が強まっています。
本プロジェクトは、あるべき給与構造をめぐる今後の真摯な交渉・協議を進めるにあたって、現時点での意見を明らかにします。以下は上記URLをご覧下さい。
［関連ニュース］
国公ＦＡＸ速報 2005年5月18日《No.1623》（新潟大学職員組合HP）より
人事院が給与構造見直しで「措置案」人事院は本日、国公労連に対し、給与構造見直しに関して新たな「措置案」を提示してきました。これは昨年11月の「給与構造の基本的見直し（素案）」をさらに具体化したもの。同措置案は組合と同時に各省にも示されました。
提示の場には国公労連側は小田川書記長以下５名が参加。人事院側は職員福祉局の鈴木職員団体審議官が対応しました。
措置案の内容は以下の通りです（※《》内は口頭で補足説明された内容）。提案と説明を受けて、国公労連側は、改めて早急な説明の機会を設け、地域・職種別の交渉を検討するよう求めました。給与構造の基本的見直しについて(措置案)
…（略）…
■国家公務員給与：下げ幅最大７％ ３０代後半以上 人事院(毎日5/25)
投稿者 管理者 : 2005年05月26日 00:30
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://university.main.jp/cgi311/mt/mt-tb.cgi/1351