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2004年05月17日
北海学園大教職員組合、北海道地労委に不当労働行為救済を申し立てる
北海道労働委員会月報 No.490 (2004年4月）4ページより転載
▼北海学園事件（16年9号）申 立 人 北海学園教職員組合
被 申 立 人 学校法人北海学園
申 立 年 月 日 平成16年3月29日
救済を求める内容 団体交渉応諾平成15年4月、学園は、労使合意のないまま一方的に「平成14年道人事委員会勧告」に準じた基本給の引き下げを実施した。
平成16年3月、団体交渉が行われ、組合は、�（神�15年4月以来の削減額の返還、�∧神�16年4月給与から平成14年給与表を基準として基本給1万円の引き上げの実施などを求めた。
これに対して、学園は、これまでも道人事委員会勧告に準じて給与表を改定していると述べただけで、平成16年4月からも「平成15年道人事委員会勧告」に準じた基本給引き下げを実施する旨通告し、基本給の引き下げの必要性及び合理性の根拠となる資料を示すなどの説明・説得の義務を果たそうとせず、労使合意がなくてもかまわないという不誠実な姿勢に終始した。
これらの学園の行為は、労働組合法第7条第2号に該当する不当労働行為であるとして申立てがなされた。
投稿者 管理者 : 2004年05月17日 00:05
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