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2006年06月12日
大阪府立大学、職員の人事評価規程 「評価の５原則」が明記されて再提案される
■大阪府大学教職員組合
∟●職員の人事評価規程「評価の５原則」が明記されて再提案される
職員の人事評価規程
「評価の５原則」が明記されて再提案される５月17日、法人は、府大教に対し、職員の人事評価規程第３条に「評価の５原則」を条文化し再提案してきました。府大教の主張を取り入れ５原則（公平性・客観性・透明性・目的性・納得性）が明記されたことは、評価すべき点ではありますが、この規程からは、評価が客観的で公正かつ透明性のある基準で行われるのかどうか、評価に対する意義申し立てや苦情への対応がどのようになされるのかが不明です。その点についてどのように考えているのか説明を求めました。
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投稿者 管理者 : 2006年06月12日 00:01
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