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2006年06月15日
労働法制見直し始動 一定年収で残業代なくす制度も提案
■http://www.asahi.com/life/update/0613/013.html
働く人と会社の雇用契約のルールを明確にする新しい「労働契約法」と労働時間法制の見直しに向けて、厚生労働省は１３日開かれた労働政策審議会の分科会で、素案を示した。長時間労働の是正のために賃金に上乗せされる残業代の割増率を引き上げる。一方で、一定以上の収入の人は労働時間の規制から外して残業代をなくす仕組みなどを提案している。会社員の働き方を大きく変える内容だ。 ……
■残業代の割増率５０％に 月３０時間超で、厚労省素案
■残業代、月３０時間超過分の割増率５割に
■残業代の割増率５０％に 月３０時間超で、厚労省素案
■残業代、引き上げへ 月３０時間超のみ、少子化が後押
投稿者 管理者 : 2006年06月15日 00:01
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