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2007年03月19日
国際教養大の退職教員、五百万円の慰謝料要求
■http://www13.plala.or.jp/news21/shimen/0316_top.html
国際教養大学の教員たちの中で任期３年を迎え、更新されずに３月３１日限りで解雇通知を受けた教授十人が連合秋田のコミュニティユニオンに入り、大学側に対して１２日「約束違反だ」として抗議し、慰謝料１人５００万円の支給を要求した。連合秋田は大学側がこれを拒否した場合、直ちに県労働委に対して「幹施」申し入れの手続きを取ることにしている。同大が、昨年１０、１１月に、任期満了を迎える教員２７人も含めて新規採用の募集をしたが、応募した現役組（２０人）の合格者はたった４人だった。しかし不合格となった教員の多くは「３年前に採用する時、中嶋峯雄学長から『更新は評価によって何回でも可能』という説明があったから来た。解雇は約束違反だ」と抗議していた。学内の紛争を巡り全国組織である連合が動いたとなれば、全国の大学関係者に及ぼす影響は大きく、大学のイメージダウンにもつながるものとして、大学側の対応が注目される。……
際教養大教員１０人 雇用打ち切りで学長に賠償請求■http://jyoho.kahoku.co.jp/member/news/2007/03/20070316t43021.htm
秋田市の公立大学法人国際教養大の教員１０人が、大学側が新年度以降の雇用を更新しなかったことを不服として、連合加盟の秋田コミュニティ・ユニオンを通じ、中嶋嶺雄学長にそれぞれ５００万円の損害賠償を求めていることが１５日、分かった。同ユニオンは回答によっては県労働委員会に仲介申請する。
同ユニオンなどによると、１０人は助教授や講師で、外国人も含まれる。雇用期間は同大が開学した２００４年４月１日から０７年３月３１日まで３年間。契約では「双方の合意に基づき再契約できる」となっていた。中嶋学長は昨年７月、任期切れとなる教員２７人に雇用契約の打ち切りを通告。引き続き勤務を望む場合は一般と同様に応募するよう求めた。うち１５人が応募、４人が合格し、１１人が不合格となった。
同ユニオンは、大学側が契約時、教員に「評価が良ければ何回でも更新できる」と話すなど、「雇用継続を期待させた」と主張。労働基準法の有期労働契約の基準や判例から、「期待権」を侵害しており、決定は無効だとしている。ただ、新教員の採用が決まっていることから、和解を申し入れた。
同大事務局は「最初から３年間の契約で、原則として更新はしない。評価はあくまで更新する際の参考で、必ずしもリンクしない。要求に対し学内で考え方を整理し、回答したい」としている。
任期切れとなった教員のうち１１人は大学側の要請で契約が更新された。事務局は「教育の継続性や０８年の専門職大学院開学で、残ってもらわらないと困る人たちだ」と説明した。
投稿者 管理者 : 2007年03月19日 00:08
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