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2004年07月29日
北陸大学教職員組合、理事会宛「抗議書」
■北陸大学教職員組合ホームページ
��●「2004年要求事項に対し法人理事会は文書回答拒否」教職員組合ニュース215号（2004.7.27発行）
北陸大学教職組発第136号
2004年6月30日
学校法人北陸大学
理事長 北元 喜朗殿
北陸大学教職員組合
執行委員長 佐倉 直樹
抗 議 書平成16年6月24日に事務局長名で「平成16年度賞与について（お知らせ）」という文書が配布されましたが、北陸大学教職員組合は、この文書の内容に対して厳重に抗議するものです。
現在、北陸大学教職員組合は、法人理事会と平成16年度の賞与について交渉中です。しかるに、配布された文書には、交渉中であることには一言の言及もなく、文書に示された支給率があたかも最終決定であるかのように書かれています。これは明白な組合無視であり、不当労働行為です。
労働組合法は、使用者が組合と誠実に協議することを義務付けています。今後、二度と類似のことが繰り返されてはなりません。
平成16年6月8日、石川県地方労働委員会によるあっせんでは、三林会長から、「大学という特別の場所なのだからもっと良識をもって協議をしてほしい」という趣旨の言葉がありました。いったい、法人理事会は、どのような気持ちでこの言葉を受け止めたのでしょうか。
さらに、賞与支給式を強行したことについて私たちは強く抗議いたします。教職員組合は、すでに文書で賞与支給式を行わないように要求しています。これは過去に築き上げた信頼関係を踏みにじるものだからです。しかるに、式は強行されました。賞与支給日の2日前の団交の席上で法人理事会は支給式に一切触れず、翌日の、つまり支給日前日の文書で支給式を行うことを、組合には一切通知せず、全教職員に知らせました。これも完全な組合無視です。経営者としてやってはならないことです。
しかも、さらに悪いことに、6月25日金曜日の賞与支給の当日、支給式開始の直前になって、予定時間がすべてキャンセルになり、大幅な時間変更が行われました。25日（金）に都合がつかなかった職員への28日（月）の支給時間も、直前に大幅な予定時間変更がありました。しかるべき時間に集まるよう召集をかけておきながら、全く、その時間を守ろうとしない――これでは、幼稚園児にも笑われてしまいます。自分の言動に対する責任感が一切感じられませんし、仕事の中断など、大勢の教職員への多大な迷惑など眼中にない振舞いです。また、職員に対して賞与がいかに重みを持つか、そのことを理解しているとはとても思えないやり口であり、明らかに経営者失格です。
以上、北陸大学教職員組合は貴殿に猛省を求めるものです。
投稿者 管理者 : 2004年07月29日 00:23
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