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2004年12月17日
熊本大学、大学教員の裁量労働制について
■熊本大学教職員組合「赤煉瓦」（No.23 2004.12.8）
大学教員の裁量労働制について熊本大学でも、大学教員に対する専門業務型裁量労働制の検討が始まりました｡検討は教員人事専門委員会で行うとされており、11月16日付で各部局に対し意見を求める文書が委員長名で送られています｡しかし、文書に添えられた資料では、多くの大学で導入されている、大学教員にも裁量労働制が適用できるなどの表面的な事実のみで、部局内で検討するための客観的条件は提供されていません｡今回の意見聴取（回答期限は12月10日）を委員会案の拠りどころとするのは許されないことです｡
また、教員人事専門委員会での検討は学長の諮問に対して行われることから、使用者案の検討に過ぎません｡具体的な実施方法は過半数代表者との労使協定によって決められるのですから、委員会が使用者案を決定する立場に立つのであれば、過半数代表者との協議にも委員会が当事者として臨むべきです｡
さて、このニュースでは裁量労働制はどういう制度なのか、それが大学教員の望む労働条件作りに有効なのかを検討します｡裁量労働制導入の是非について学内審議の参考になれば幸いです｡……
投稿者 管理者 : 2004年12月17日 00:52
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