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2005年08月12日
山口県立大学法人化準備委員会、第４回委員会 新人事制度基本方針（案）
［人事・給与制度関係］
●資料４－１ 新人事制度基本方針（案）（PDF:186KB）
●資料４－２ 教員の人事についての役割分担（PDF:63KB）
●資料４－３ 学校教育法改正の概要（教員組織関連）（PDF:75KB）
●資料４－４ 関連制度の概要（PDF:118KB）
……〔１８年度〕
③ 特定の職への任期制の導入
業務やニーズに的確に対応できる多様で優秀な人材の確保を図るため、特定の職を対象とした任期制を導入する。
なお、任期、給料、勤務時間等については、本県における任期付職員・研究員の例や他大学の状況も参考にして定める。……（中略）……
〔２１年度〕
［評価結果の反映］
・勤勉手当への反映（直近の評価結果を反映）
・昇任への反映（直近の評価結果及び評価の累積結果をもとに業績調書、人格・将来性等を考慮の上、人事委員会が選考）
・研究費の配分（競争的研究費の優先的配分）
・研究時間・研究休暇の付与
・退職者の再任用、６０歳以上教員の勧奨
［不服申立の仕組み］
公正性・透明性・客観性を高め、評価に対する信頼性を確保するため、人事委員会に不服申立てができるようにする。……
第４回委員会 平成１７年８月１１日（木）
１３：３０～１５：３０ 場所：山口県庁共用第２会議室会議次第
1 開会
2 報告事項
（１）第３回委員会の審議要旨について
（２）６月定例県議会での質疑状況について
（３）定款（案）について
3 審議事項
（１）人事・給与制度について
（２）評価制度について
（３）事務局組織について
（４）その他
① 中期目標（素案）の修正及び追加について
② ９月定例県議会提出予定議案について
4 その他
（１）法人化準備委員会運営スケジュール（修正案）について
（２）第５回審議予定項目について
5 閉会
投稿者 管理者 : 2005年08月12日 01:35
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