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2005年11月09日
北大、平成１７年度の職員給与の改正（案）について
■いしがめのじだんだ
∟●今年の人事院勧告と大学より
平成１７年１１月４日
北海道大学職員各位理事・事務局長 遠 藤 啓
平成１７年度の職員給与の改正（案）について（お知らせ）去る１０月２８日に「一般職の職員の給与に関する法律」を改正する法律案等が成立いたしました。
人事院勧告に基づく改正給与法は，労働基準法等が適用されている本学職員には直接適用されるものではありませんが，本学は法人移行時において，国家公務員の給与支給基準をほぼ踏襲して，給与規程を制定いたしました。
また，国立大学法人法が準用する独立行政法人通則法の規定により，職員の給与及び退職手当の支給基準は「法人の業務の実績を考慮し，かつ，社会一般の情勢に適合したものとなるよう定められ，なければならない」こととなっており，人事院勧告は，今後本学の給与体系を社会一般の情勢に適応したものにしていくに当たっても，重要な判断材料であると考えています。
以上のような考え方に基づき，平成１７年度における本学職員給与については，次の骨子案の方向で検討を進めておりますので，お知らせします。
なお，職員の年間給与支給額は，個々に受けている給与及び家族構成等により，増額になる方も減額になる方も出てきますが，職員各位のご理解とご協力をお願いします。
おって，職員の給与改正については，規程改正案を示したうえで，今後，過半数代表者等への説明や意見聴取等を経て役員会で審議し，決定する予定としております。
投稿者 管理者 : 2005年11月09日 00:00
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