« 「世に倦む日日」の沖縄タイムスへの訴えを支持します | メイン | 法科大学院特別委員会、水準確保 法曹像意識 »
2006年02月21日
「給与構造の見直し（大幅賃下げ）」提案についての山形大学職員組合の見解
■山形大学職員組合
∟●「給与構造の見直し（大幅賃下げ）」提案についての山形大学職員組合の見解
２００６年２月１８日
国立大学法人山形大学教職員
山形大学職員組合組合員 各位
「給与構造の見直し（大幅賃下げ）」提案についての山形大学職員組合の見解
山形大学職員組合執行委員会大学側は、平成１７年人事院勧告に沿った「給与構造の見直し＝大幅賃下げ」を提案
本学執行部は２月６日に行われた本組合との団体交渉の席上、平成１７年度人事院勧告で示された、「給与構造の見直し」の名による平成１８年４月１日以降の大幅賃下げ（上位号俸７％、平均４．８％の基本給の切り下げ）を、人事院勧告通りの内容で提案した。この「給与構造の見直し」による賃下げが実施されれば、中位号俸以上の教職員は、本年３月３１日時点での給与（ただし０．３％切り下げ）が保障されるものの、新たな給与表において格付けされる給与は大幅ダウンとなり、あらたな給与が現給を越える３～５年先まで昇給停止が続くことになる。また、各給与表に於いて中位以上の号俸の給与のアップ率が極端に押さえられ最高号俸の給与額も約７％ダウンするため、退職金も約７％の減額となり、最終的には、これまでの給与表に基づけば得られたであろう給与総額に対して、５０歳以下の教職員の場合、１０００万～２０００万円もの莫大な給与減を被ることとなる。 ……
投稿者 管理者 : 2006年02月21日 00:15
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://university.main.jp/cgi4/mt/mt-tb.cgi/1272