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2006年04月06日
APU常勤講師解雇問題、大分県労働委員会による斡旋経過
APU常勤講師解雇をめぐる問題で，3月23日，大分地労委による斡旋が行われた。この結果については，APU労組のHPにおいて速報という形で簡単に報告されている。APU分会によれば，学校法人立命館側は「労・使委員の説得も全く受け入れず、生存権の確保を要求する組合側の最終提案まで拒否。問題解決の意思が全くないことが明らかになり、斡旋は不成立で終わった」とされる。下記に，この地労委における審議経過を掲載する。
ＡＰＵ側は４名、組合側は１０名が参加。最初に、斡旋委員３名［公益委員・労働者委員・使用者委員］、ＡＰＵ側４名［副学長（委任状持参）、事務局長、副事務局長、アカデミック・オフィス課長］、組合側６名、労働委員会事務局（６～８名程）が一同に会し自己紹介。その後、(1) ＡＰＵ側が退出し、組合側がまず調査を受ける。事前に労働委員会から指示されていたように、組合側の要求の根拠と、これまでの経緯の説明を行った後、質疑を受ける。組合側の譲歩案は、雇用継続の約束の有無は棚上げし、 学生を１．５倍にする４年間、実績のある常勤講師の雇用を継続し、その４年間の成果を見てその後の提案を大学側がする、４年間大学運営のために双方協力し、相互の信頼関係を作り、４年後のことについても話し合っていく、という内容。
(2) 次に組合側が退出し、ＡＰＵ側が調査を受ける。組合側は上記の譲歩案の対象者として、２０００年から２００２年に着任した日本語常勤講師８名を想定していたが、ＡＰＵ側は１名のみを対象者とする案と解釈。委員が解釈の違いを指摘したところ、８名についても１名についても受け入れられないと回答。
(3) 斡旋委員間での相談後、組合側に労働側委員を派遣し、ＡＰＵ側の上記対応を説明し、「今回は、緊急性のある１名に限定して雇用を確保するために歩み寄れるところを探り、他メンバーについてはしかるべき場で改めて話し合いをもつ」という趣旨の譲歩案を提示し、組合側は受けいれる。
(4) これを受け使用者側委員がＡＰＵ側の説得を試みたが、ＡＰＵ側は、９９年の説明会の責任者は継続雇用を約束していないと言っているし、人事の根幹に関わることだから歩み寄れるところは何もない、と回答。
(5) 斡旋委員三者はこれ以上斡旋を進めても何ら進展なしと判断。労働者側委員がＡＰＵ側の上記の対応を組合側に伝え、残念ながら不成立になる、と言い渡す。
(6) 最後に、また全員で会し斡旋不成立で終わると公益委員が結論を伝え解散。
投稿者 管理者 : 2006年04月06日 00:01
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