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2006年10月02日
神戸大学教職員組合、安心して働ける大学を目指して
■神戸大学教職員組合
∟●組合ニュース第４号（2006.09.26）
神戸大学教職員組合は，非常勤職員の労働条件改善について，特に精力的に展開している大学組合の一つである。下記に，団交申入書にある「非常勤職員の雇用３年期限を撤廃」を含めた要求項目のみを抜粋した。
（過去の同組合のニュース）
■短時間非常勤職員の健康診断実現
■非常勤職員の夏季休暇実現！
安心して働ける大学を目指して……（略）……
非常勤職員の待遇改善のために
○非常勤職員の常勤職員採用試験は今後とも続けて行うこと。試験実施にあたっては次の諸点を行うこと。
１）年令制限は設けず、受験の機会を等しく与える。
２）募集通知は職務を明記の上、周知徹底し、試験日までに一定の期間を設ける。
３）一般事務以外の職種についても常勤職員採用の道を設ける。
４）業務に関連した試験内容を含める。
○非常勤職員の労働条件について次のように改善すること。
１）パートタイム職員に一時金（ボーナス）を支給する。
２）非常勤職員の休暇（有給休暇および特別休暇）、育児・介護休業を常勤職員と同等にする。
３）非常勤職員の雇用３年期限を撤廃する。
投稿者 管理者 : 2006年10月02日 00:01
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