2007年8月30日

整理解雇は認めるべきか

■http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070829_2nd/

整理解雇は認めるべきか

（前回「格差は是正できるか」はこちら）

　「労働ビッグバン」構想は、停滞した産業から堅調もしくは好調な産業へ、労働者の転職を円滑にする仕組みづくりや、整理解雇ルールの法制化を目指すことを柱の一つにしている。今回はその部分に焦点を当ててみたい。

　3人の専門家からは、「好不況に応じて、労働者とくに熟練労働者を安易に他の産業へ転職させることは、机上の空論であるだけでなく、日本の国際競争力をも失わせる」（高梨昌・信州大学名誉教授）、「整理解雇ルールの法制化は、労働者保護の観点から定められた『整理解雇の4要件』（くわしくは後述）を骨抜きにする」（中野麻美・NPO法人派遣労働ネットワーク理事長）、そして「整理解雇ルールの法制化は、一部の経営者だけの利益を図ろうとするもので見過ごせない」（後藤田正純・衆議院議員）などの意見を聞くことができた。......