2008年05月26日

立教女学院嘱託職員解雇事件、「派遣で３年、その後直用されたのに、また３年勤めて雇止め」

■首都圏大学非常勤講師組合
　∟●立教女学院短期大学事務職員の争議 国会内シンポジウムビラ
　∟●立教女学院短期大学事務職員の争議 地裁前ビラ

学校法人立教女学院嘱託職員事件（概要）

事件番号：平成19 年(ﾜ)第27403 号 「地位確認及び賃金支払等請求事件」
▼原告：清野三恵子（38 歳女性）／原告訴訟代理人 弁護士 八坂玄功
▼被告：学校法人立教女学院（東京都杉並区にて幼稚園、小中高等学校、短大等を運営。）

　清野三恵子さんは、学校法人立教女学院（東京都杉並区にて幼稚園、小中高等学校、短大等を運営）において、２００１年６月からの２年１１ヶ月を派遣労働者として勤務したのち、「３年を超えて継続勤務した派遣労働者に対する『直接雇用申込義務』」を受け、直接雇用である嘱託職員に雇用形態を変更され、２００４年６月から、期間１年の嘱託雇用契約を３回繰り返しました。
　しかし、２００７年２月、立教女学院は「２００７年５月末を持って期間満了とし、次回の更新はありません」と突如、雇止めを発表。学院側は清野さんを雇止めした後、新たに他の嘱託職員４名の雇止めも決定しました。雇止めを言われた嘱託職員のほとんどが「派遣職員で３、４年勤務後、直接雇用へ変更され、嘱託職員として３年」と、いずれも通算６年～７年という長期に渡って、正規職員と何ら変わらぬ同等の仕事をしてきた労働者ばかりです。…