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2009年11月20日

阪大、退職金前払い制度導入へ 軽い負担で常勤増狙う

http://www.asahi.com/edu/news/OSK200911190051.html

 大阪大学が、退職金を前払いする正職員制度を、国立大で初めて来年度から導入する方針を固めた。退職金の負担を軽くしてフルタイムで働ける常勤職員を増やす狙いだが、当初は現在の非正職員を対象に採用し、5年間で試験に合格しなかった非正職員は契約を更新しないため、「体のいい雇い止めだ」との反発が出ている。……

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