2009年12月11日

京大が非常勤職員の一部再雇用案、雇い止め５年条項は維持

■http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009121000092&genre=G1&area=K00

　京都大の非常勤職員が最長５年で「雇い止め」になる問題で、学内の人事制度検討会は１０日までに、一律５年で雇い止めする原則は維持した上で、雇用期限を迎えた非常勤職員の一部を「新規採用者」として再雇用できる案をまとめた。今後、各部局の意見などを基に検討する。常勤教員の一部や組合は「５年条項」の撤廃を求めており、先行きは不透明だ。……