2010年03月24日

北大職組、北海道労働委員会に不当労働行為救済申立

■北大職組
　∟●不当労働行為救済申立書

３ 請求する救済の内容

（正規雇用職員の就業規則及び給与規程の改定に関して）
(1)被申立人は、就業規則及び給与規程の改定に関する団体交渉について、一方的に交渉の終了を宣言して会場から退出したり、交渉の再開を約束しながら破棄したり、不利益変更の代償措置の説明を抽象的な３項目で足りるとするなど、形式的で不誠実な対応をしてはならない。
(2)被申立人は、就業規則および給与規程の改定に関する団体交渉について、一方的に交渉の終了を宣言して会場から退出したり、交渉の再開を約束しながら破棄したり、さらには、かような不誠実な対応のまま就業規則及び給与規定の改定を行うなどして、申立人を無視ないし軽視し、その運営に支配介入してはならない。

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