全国
2008年08月27日
大学教員の業績評価制度、国立は９割導入 法人化後に加速
■http://www.asahi.com/edu/university/zennyu/TKY200808250166.html
各教員の業績を段階や数値ではじき出す個人評価制度を導入する動きが、大学で広がっている。日本では「客観性に疑問」「順位付けにつながる」と根強い反対があったが、少子化やグローバル化を受け、学生サービス改善や教員資質の向上といった時代の要請に一斉に応え始めた格好だ。給与や人事査定に直結させる大学も出始める一方で、過度の「市場原理」の浸透を懸念する声も漏れる。…
2008年06月25日
教員評価、１０年度から試行 石川県立２大法人化 県が基本方針案
■http://www.hokkoku.co.jp/_today/H20080624103.htm
県立大と県立看護大の二〇一一（平成二十三）年四月の法人化に向け、県は二十三日までに法人化の基本方針案をまとめた。教育研究水準の維持向上を図るため、教員の人事制度では教育、研究、社会貢献活動の実績を適正に評価するシステムを構築し、一〇年四月から試行。報酬・給与面で、実績に応じた処遇を行うことも検討する。県によると現在、両大学では勤務評定制度は設けられていない。…
2008年06月09日
千葉大学ユニオン、教員定期評価制度について
教員定期評価制度について昨年度の後半、理事会より提案のあった教員再審査制度は、ユニオンとの団交や、度重なる学内での審議を経て、年度末3 月の教育研究評議会で「国立大学法人千葉大学教員の定期評価に関する規程」として制定されました。現在は、実施要領案が議論されているところですが、今後、この制度が実施されていく中で、ユニオンが懸念し、指摘してきた問題点は残っています。…